ИНСТРУМЕНТ, ПРОВЕРЕННЫЙ ВРЕМЕНЕМ
Проектирование и производство стандартного (ГОСТ, ОСТ, ANSI, DIN)
и специального металообрабатывающего инструмента
О ЗАВОДЕ КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ УСЛУГИ ПРАЙС-ЛИСТ ISO 9001:2000 КОНТАКТЫ
 Долбяки зуборезные
  • прямозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
  • косозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
     Фрезы

    Европейская подшипниковая корпорация проводит конкурс на лучшего сотрудника

    - ФГУП "ММПП "Салют", ГП "Ивченко-Прогресс" и ОАО "Мотор Сич" подают конкурсную документацию по двигателю для самолета МС-21
    - General Motors, Renault и Nissan объединятся в индустриальный союз
    - В рамках III Ярославского Межрегионального Кооперационного Форума пройдет семинар "Эффективные коммуникации с клиентом на рынке b2b"


    ОАО "ЕПК" начало проведение конкурса на звание "Лучший сотрудник Европейской подшипниковой корпорации", приуроченного к первой юбилейной дате корпорации – 5-летию со дня образования (март 2006 года).

    Стать "Лучшими сотрудниками ЕПК" имеют возможность все работники подразделений корпорации, проработавшие в компании не менее 1 года. В конкурсе участвуют сотрудники Управляющей компании ЕПК, завода "Московский подшипник", Волжского подшипникового завода, Степногорского подшипникового завода, Завода авиационных подшипников (Самара), Московского завода авиационных подшипников, Научно-исследовательского центра ЕПК и Торгового дома ЕПК.

    Конкурс проводится по 5 номинациям, основанным на базовых ценностях и принципах ЕПК.

    В 2-х номинациях - "Бизнес-подход" и "Создание команды" - участвуют руководители высшего и среднего звена, продемонстрировавшие высокий профессионализм в управлении.

    В 3-х остальных номинациях - "За мастерство и профессионализм", "За творческий подход и внедрение инноваций", "Душа коллектива" - участвуют все остальные работники предприятий, достигшие высоких профессиональных результатов и демонстрирующие заинтересованность в развитии предприятия.

    На каждую номинацию будет выдвигаться по несколько кандидатур с каждого подразделения ЕПК. На финальном этапе конкурса им будет предложено выполнить конкурсное задание, в ходе которого они продемонстрируют свои способности и смогут внести ценные предложения по развитию корпорации.

    Лучшего сотрудника в каждой из 5 номинаций определит экспертная комиссия под руководством президента ОАО "ЕПК" Артема Зуева.

    Все участники конкурса будут приглашены на торжественное празднование 5-летнего юбилея, которое намечено на конец марта, и получат памятные подарки. Победителям конкурса будут вручены свидетельства "Лучший работник "ЕПК" и ценные призы.

    Справка

    Европейская подшипниковая корпорация создана в 2000 году. Объединяет: заводы - ОАО "Московский подшипник", ОАО "Московский завод авиационных подшипников", АО "Степногорский подшипниковый завод" (Степногорск, Казахстан), ОАО "Волжский подшипниковый завод" (Волгоградская область), ОАО "Завод авиационных подшипников" (Самара); Научно-исследовательский центр ЕПК; сервисно-сбытовое подразделение - ООО "Торговый дом ЕПК"; управляющую компанию - ОАО "ЕПК". ЕПК в 2004 году получила чистую прибыль по МСФО в размере 861 млн. руб., что в 3,3 раза выше показателя 2003 года. Выручка ЕПК (без Самарского завода) за этот период выросла на 19% до 5,9 млрд. руб. Доля ЕПК на подшипниковом рынке СНГ - около 40%.

      Международный рынок
      Правовая область
      Концепции
      Конкуренция
      Федеральные дороги
      Сотрудничество
      Автопром
      Силовые машины
      Стандартизация
      Новые договора
      Экономическая сфера
      Производство
      ВПК
      Торговые палаты
      Производственные процессы
      Эффективное управление
      Диагностика
      Выставки
     О ЗАВОДЕ
     КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ
     УСЛУГИ
     ПРАЙС-ЛИСТ
     ISO 9001:2000
     КОНТАКТЫ
    Как оформить заказ

    EnglishРусский
     
    Design by "EL" COMPANY