ИНСТРУМЕНТ, ПРОВЕРЕННЫЙ ВРЕМЕНЕМ
Проектирование и производство стандартного (ГОСТ, ОСТ, ANSI, DIN)
и специального металообрабатывающего инструмента
О ЗАВОДЕ КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ УСЛУГИ ПРАЙС-ЛИСТ ISO 9001:2000 КОНТАКТЫ
 Долбяки зуборезные
  • прямозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
  • косозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
     Фрезы

    Группа Е4 приняла участие в конкурсе HR-менеджеров в Новосибирске

    - Sandvik Coromant упрочила свои позиции в мире штампового производства
    - Луцкий автозавод намерен привлечь кредит на 35 млн. евро
    - Компания Komatsu проведет в Новосибирске мини-выставку экскаваторной техники


    ЗАО "Информационные технологии и связь", входящее в состав ОАО "Группа Е4", приняло участие в IV региональном конкурсе HR-менеджеров, посвященном развитию корпоративной культуры. Конкурс, проходивший в Новосибирске, объединил руководителей высшего звена, топ-менеджеров, специалистов по развитию, менеджеров по персоналу – всех тех, кто определяет образ будущего компании и пути ее развития.

    Цель мероприятия – практическое овладение методами определения лояльности персонала компании, нематериальной мотивации сотрудников, внедрение их в практику управления, оценка эффективности реализованных программ.

    Так же конкурс стал отличной площадкой для общения среди единомышленников. Участники смогли сравнить, как работают с лояльностью в других компаниях, проанализировать сильные и слабые стороны в собственном подходе к мотивации персонала, и там, где это необходимо, скорректировать свое управленческое поведение. Современная теория управления рассматривает корпоративную культуру как важнейший и действенный механизм, который обеспечивает ориентацию каждого сотрудника на достижение общих целей компании.

    Развитие корпоративной культуры – всегда было одним из приоритетных направлений социальной политики ОАО "Группа Е4". В настоящий момент в компании реализуется несколько крупных социальных программ, направленных как на обучение сотрудников, так и на стимулирование вовлеченности каждого специалиста в производственный процесс.

    Справка

    ОАО "Группа Е4" - ведущая инжиниринговая компания страны. В портфеле заказов холдинга 6 EPC (M) контрактов, наиболее крупные из них: строительство "под ключ" Няганской ГРЭС (3х410 МВт парогазовых энергоблоков), Краснодарской ТЭЦ (возведение ПГУ 410 МВт), Ставропольской ГРЭС (2x410 МВт парогазовых энергоблоков). Общее количество выполняемых проектов превышает 350. По итогам 2007 года выручка ОАО "Группа Е4" составила 27, 303 млрд рублей,  прибыль компании 1, 728 млрд рублей, портфель заказов превышает 100 млрд рублей. Производственные активы компании расположены в 25 регионах и во всех федеральных округах РФ, численность персонала составляет более 18 000 высококвалифицированных специалистов.

      Международный рынок
      Правовая область
      Концепции
      Конкуренция
      Федеральные дороги
      Сотрудничество
      Автопром
      Силовые машины
      Стандартизация
      Новые договора
      Экономическая сфера
      Производство
      ВПК
      Торговые палаты
      Производственные процессы
      Эффективное управление
      Диагностика
      Выставки
     О ЗАВОДЕ
     КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ
     УСЛУГИ
     ПРАЙС-ЛИСТ
     ISO 9001:2000
     КОНТАКТЫ
    Как оформить заказ

    EnglishРусский
     
    Design by "EL" COMPANY