ИНСТРУМЕНТ, ПРОВЕРЕННЫЙ ВРЕМЕНЕМ
Проектирование и производство стандартного (ГОСТ, ОСТ, ANSI, DIN)
и специального металообрабатывающего инструмента
О ЗАВОДЕ КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ УСЛУГИ ПРАЙС-ЛИСТ ISO 9001:2000 КОНТАКТЫ
 Долбяки зуборезные
  • прямозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
  • косозубые стандартные и специальные дисковые, чашечные и хвостовые
     Фрезы

    Руководство Группы Е4 провело встречу с участниками программы "Кадровый Резерв"

    - ОАО "Уралмашзавод" и ГК ТЭС подписали соглашение о сотрудничестве
    - ОАО "ЧТПЗ" приобрело 100% акций ОАО "ПНТЗ"
    - На Харьковском подшипниковом заводе состоится презентация первой очереди крупного инвестиционного проекта


    Председатель Совета директоров ОАО "Группа Е4" Михаил Абызов встретился с авторами наиболее интересных предложений программы "Кадровый Резерв". На деловом завтраке в Москве обсуждались вопросы дальнейшего развития компании, а также рационализаторские и инновационные предложения участников программы.

    "Кадровый резерв" - это обширная программа, которая реализуется в ОАО "Группа Е4". Одним из основных направлений программы является работа специалистов ОАО "Группа Е4" и бизнес-единиц холдинга над рационализаторскими и инновационными предложениями. Напомним, что в общей сложности более 50 сотрудников компании прислали свои идеи и замечания, связанные с улучшением работы холдинга изнутри. После оценки и проработки предложений, многие из которых сложны технически и организационно, имеют значительный масштаб, было отобрано 8 наиболее интересных – их авторы и встретились на деловом завтраке в Москве с Председателем Совета директоров ОАО "Группа Е4" Михаилом Абызовым.

    Сбор и анализ этих предложений является частью большого проекта, который начинает выполняться. "Программа не может быть реализована за один день, это будет не какое-то веяние моды, а будет происходить постоянно: вчера, сегодня и завтра. Реализация этой программы – это необходимость. Вопрос затрат, рационального использования ресурсов является основным, ключевым в части определения конкурентных преимуществ таких компаний как наша", - отметил Михаил Абызов.

    Среди предложений, которые обсудили участники программы с Председателем Совета директоров – рациональное использование территорий бизнес-единиц ОАО "Группа Е4" и создание новых производственных мощностей, модернизация имеющегося оборудования, совершенствование закупочной политики, реорганизация ремонтных работ в ряде предприятий, повышение эффективности производства, работа с мобильными ГТУ.

    Каждое предложение по-своему интересно, уникально и необходимо для дальнейшего развития компании. Следующим шагом в рамках данной программы станет проведение комплекса мероприятий для воплощения присланных предложений в конкретные решения на предприятиях холдинга.

    Справка

    ОАО "Группа Е4" - ведущая инжиниринговая компания страны, использующая самые передовые технологии и современные стандарты качества. В настоящее время в портфеле заказов компании 7 EPC (M) контрактов, а общее количество выполняемых проектов превышает 350. Производственные активы компании расположены в 25 регионах и во всех федеральных округах РФ, численность персонала составляет более 18 000 высококвалифицированных специалистов.

      Международный рынок
      Правовая область
      Концепции
      Конкуренция
      Федеральные дороги
      Сотрудничество
      Автопром
      Силовые машины
      Стандартизация
      Новые договора
      Экономическая сфера
      Производство
      ВПК
      Торговые палаты
      Производственные процессы
      Эффективное управление
      Диагностика
      Выставки
     О ЗАВОДЕ
     КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ
     УСЛУГИ
     ПРАЙС-ЛИСТ
     ISO 9001:2000
     КОНТАКТЫ
    Как оформить заказ

    EnglishРусский
     
    Design by "EL" COMPANY